Zde je popis, jak může stres ekonomiky ovlivnit vaše duševní zdraví

Obsah

• Koncertní práce nabízí svůdný způsob, jak vydělat peníze navíc
• Pro lidi s duševním onemocněním nabízí práce na koncertech alternativní přístup k pracovní síle
• Nerealistická očekávání a nejistota peněz mohou způsobit obrovské duševní napětí
• Pracovníci koncertu přijímají podobné výzvy jako majitelé malých podniků - ale bez mnoha výhod
• Zatímco některé společnosti nabízejí možnosti zdravotní péče, často je to stále nedostupné
• Přechod na tradičnější dílo byl pro některé změnou hry

Když Harry Campbell začal pracovat jako jezdec v roce 2014, byl fascinován výhodami, které společnosti jako Uber a Lyft vždy hrály: flexibilní hodiny a další peníze. Ale Campbell, který nyní provozuje Rideshare Guy, místo pro radu a nahlédnutí pro koncerty, připouští, že to, co našel, bylo mnohem víc než změna kapsy.

"Je to velmi zdanitelné, psychicky i fyzicky," vysvětluje. "Může to být izolační." Existuje tendence se vždy dívat na svůj telefon a vždy kontrolovat mapu. Čím více jezdíte, tím stresující je. “

Schopnost pracovat kdykoli budete chtít a vydělávat peníze vlastním tempem bylo základem gigantické ekonomiky, volně definovaného druhu smluvní práce, která obvykle znamená, že pracovníci fungují jako nezávislí dodavatelé a poskytují služby prostřednictvím aplikací.

Tyto rysy také slibují, že nabídnou úlevu od úskalí v oblasti duševního zdraví při běžné práci: žádné kabiny, žádné ranní schůzky a žádné nemožné termíny. Pracovníci koncertu mohou sbírat směny kolem svých stávajících plánů a zároveň zmírňovat určité finanční zatížení.

Pokud však někteří pracovníci vidí flexibilitu, jiní vidí nedostatek struktury, která může zhoršovat problémy, jako je úzkost a deprese. Nejistá povaha výdělků z ekonomiky hospodářství může zvýšit pocity stresu a větší tlak, který tradiční pracovní síla nemá. To vše znamená, že tento slibný nový systém volného trhu může být také velmi škodlivý pro duševní zdraví zaměstnanců.

Koncertní práce nabízí svůdný způsob, jak vydělat peníze navíc

S vyhoření na vzestupu, více lidí zvažuje návnadu práce ekonomika koncertu. Průzkum v roce 2018 ve Gallupu ve skutečnosti zjistil, že přibližně 36 procent všech pracovníků ve Spojených státech má nějaké alternativní uspořádání, ať už jde o práci na volné noze, obchod Etsy nebo o koncertní práci prostřednictvím aplikace jako TaskRabbit, Instacart, Amazon Fresh , nebo Uber.

Mnoho lidí používá koncertní práci za extra peníze nebo dodatečný příjem. Ale pro 29 procent pracovníků, hlásil Gallup, alternativní uspořádání je jejich prvotní příjem.

Pro Sarah Anne Lloyd, která pracuje jako redaktorka Curbed Seattle - stabilní, sjednocené práce na částečný úvazek - koncertní práce pomohla završit její příjem.

"Za poslední dva roky jsem pracoval na částečný úvazek a více se spoléhal na koncerty." Někteří z nich píšou na volné noze - více moje zvolená kariéra - ale také uzavírám smlouvu se společností zabývající se kočkami, “říká. Také strávila nějaký čas jako řidička Postmates a poznamenává, že nedávno dokončila certifikaci jako instruktorka jógy, kterou popisuje jako „koncertní vystoupení častěji než ne“.

Pro lidi s duševním onemocněním nabízí práce na koncertech alternativní přístup k pracovní síle

Pro ty, kteří žijí s určitými podmínkami duševního zdraví, nabízí koncertní práce alternativní vstup na pracovní sílu. Průzkumy národních údajů naznačují, že tito jednotlivci čelí vyšší míře nezaměstnanosti a mají tendenci vydělávat mnohem méně ročně.

Ale práce je také kritickou součástí duševního zdraví, říká Dr. Yavar Moghimi, hlavní psychiatrický lékař pro AmeriHealth Caritas.

"Je to velký, velký způsob, jak lidé ve svém životě nacházejí smysl." Pravidelně je udržuje v interakci s lidmi. Je to významný společenský odbyt, mluvení se spolupracovníky nebo konverzace se zákazníky. “

Moghimi říká, že pro mnoho jednotlivců žijících s problémy duševního zdraví může být normální proces hledání zaměstnání obtížný. Ekonomika koncertu může místo toho nabídnout jinou cestu, zejména pokud se vyhne tradičním úskalím nezdravého pracovního prostředí, jako jsou špatné komunikační a řídící postupy nebo nejasné úkoly a organizační cíle.

Teoreticky by se ekonomika koncertů mohla těmto kmenům vyhnout, protože koncerty založené na aplikacích objasňují, kde a kde mají být pracovníci. V praxi však struktury koncertů - jako nedostatek manažerské podpory nebo komunitních a represivních ratingových systémů - představují řadu dalších rizikových faktorů.

Nerealistická očekávání a nejistota peněz mohou způsobit obrovské duševní napětí

Jedním z nejškodlivějších aspektů ekonomiky koncertů je pocit, že pracovníci nikdy nemohou vydělat tolik, kolik jim bylo slíbeno. Četné zprávy zjistily, že většina řidičů Uber a Lyft vydělává méně, než bylo slíbeno. Jedna zpráva společnosti Earnest zjistila, že 45 procent řidičů Uberu vydělává méně než 100 dolarů měsíčně. Je to z velké části kvůli nerealistickým očekáváním koncertních pracovníků, což může vést k obrovskému duševnímu namáhání.

Lloyd zjistila, že je to pravda, když jedla pro Postmates, službu dodávky potravin.

"Jednou jsem jezdil za spolužáky v North Seattle a dostal jsem úkol doručit z Taco Time jen stěží v rámci mého telefonního dosahu někomu, kdo sotva uvnitř nižší platební úrovně."Celá utrpení mi trvalo téměř hodinu - mezi příjezdem do Taco Time, čekáním na objednávku a příjezdem k předním dveřím - a klientka se nesklopila, takže jsem z celé utrpení vydělal 4 $, “ vysvětluje.

"V podstatě jsem vydělal 4 $ za hodinu, méně než třetinu minimální mzdy v Seattlu."

Chudoba je sama o sobě rizikovým faktorem duševních chorob. Stres nad penězi a dluhem může vést ke zvýšeným příznakům úzkosti a dokonce k zhoršení příznaků PTSD. Život v neustálém vysokém stresu vytváří záplavu hormonů, jako je kortizol, což může vést k fyzickým reakcím, včetně vysokého krevního tlaku a zažívacího zánětu.

"Když pracujete podle tohoto [chudoby] myšlení, je velmi obtížné upřednostnit jiné potřeby," říká Moghimi. "Všechno ostatní se dostane za snahu o cokoli dalšího baru."

Může také znemožnit péči o vaše duševní zdraví. Protože po celou dobu řeči o flexibilitě práce v oboru na vyžádání, jako je rozvoz jídla nebo jízda, znamená, že některé směny - obvykle ty nejtěžší, nejhektičtější - stojí za to.

"Řidiči musí naplánovat posuny v čase a na místech s největší poptávkou, aby skutečně vydělali peníze, které se odhadují v těch náborových reklamách," říká Lloyd, který to viděl ve své vlastní práci a jako někdo, kdo používá aplikace. "Více než jednou jsem dostal řidiče Lyftů, který žije hodinu nebo dvě cesty od města a odvážil dlouhé dojíždění v časných ranních hodinách, abych vydělal více peněz, nebo se musím vrátit zpět v maličkých hodinách."

Campbell také říká, že strach z nedostatečného výdělku nebo maximalizace výdělkových hodin je to, co udržuje řidiče připoutané k jejich telefonu. Říká řidičům, že „pronásledování přepětí“ bude často „vyzvedávat své telefony celou noc“, aby zjistili, zda je ještě třeba vydělat ještě trochu více peněz. Pokud tak neučiní, může to být rozdíl mezi vložením plynu do automobilu pro další směnu nebo provedením nájemného. Tímto způsobem jsou sázky vysoké. A to může být fyzicky, mentálně a emocionálně vyčerpávající.

Moghimi říká, že když práce na koncertech je čistě doplňková - například na výplatu invalidity nebo vedle příjmu manžela, může to být pozitivní. Ale pro ty, kteří se spoléhají na svou koncertní práci na plný úvazek, aby zaplatili účty, to může zhoršit stávající problémy. Campbell souhlasí a prohlašuje, že ačkoliv udělal kariéru z jízdy pro spolujízdné společnosti, nejedná se o „udržitelnou, dlouhodobou“ práci.

Pracovníci koncertu přijímají podobné výzvy jako majitelé malých podniků - ale bez mnoha výhod

Pracovníci koncertu jsou, jak vám řeknou Lyft a Uber, majitelé malých podniků. Přebírají mnoho stejných výzev, jako je hledání složitých daní a pojištění a vyplácení federální daně z výdělečné činnosti, což představuje celkem 15,3 procenta. Musí vypočítat svůj počet najetých kilometrů a být opatrní s jejich utrácením. Možná budou muset platit místní obchodní daně, které mohou zrušit jakékoli další příjmy.

Bohužel jim často chybí vestavěné výhody běžných pracovních míst a další flexibilní práce, jako je nezávislá práce na volné noze nebo práce na dálku.

"Být schopen pracovat z domova výrazně zlepšil mé duševní zdraví," říká Lloyd. "Ale je to práce na volné noze, ne tradiční práce na koncertech, která mi umožňuje zůstat doma." Vysvětluje, že koncertní vystoupení je to, co ji udržuje připoutanou k aplikaci, projíždí městem a doufá v dobré hodnocení.

Na rozdíl od jiné flexibilní práce se práce na koncertech spoléhá na zákaznický servis a potěšení uživatele. Uber i Lyft vyžadují, aby si řidiči udrželi hodnocení 4,6 hvězdiček, říká Campbell. To znamená, že většina jezdců musí dát perfektní skóre a řidiči mohou být deaktivováni, pokud je jezdci nehodnotí dostatečně vysoko.

"Děláte vše pro to, abyste si udrželi své hodnocení, ale vidíte, jak se ostatní řidiči deaktivují doleva a doprava pro věci, které nemohou ovládat," říká Chris Palmer, který dodal pro systém dodávky potravin DoorDash. Jako příklad uvedl: „Pokud není jídlo připravené správně, dostáváme špatné hodnocení.“

Zatímco některé společnosti nabízejí možnosti zdravotní péče, často je to stále nedostupné

Jednou z nejdelších výhod tradiční práce je přístup ke zdravotní péči. Chcete-li dohnat, aplikace, jako je Uber a Lyft, pracovaly na jejich zpřístupnění. Uber uzavřel partnerství s platformou Stride, která lidem pomáhá najít poskytovatele pojištění. Tyto plány zdravotní péče však často ještě nejsou dostupné; bez zaměstnaneckých dotací budou náklady na zdravotní péči pro koncerty stoupat.

"Platím za vlastní zdravotní péči, a jedním z důvodů, proč se koncertuji a na volné noze, je to, že musím platit za svou péči," říká Lloyd, který vidí terapeuta a používá léky. "Od doby, kdy jsem před dvěma lety začal kupovat směnný plán [zdravotní péče nabízená prostřednictvím státu], moje pojistné vzrostlo o více než 170 dolarů." za měsíc.”

Přístup k dostupnému pojištění je jednou z překážek v přístupu k duševní péči, ale rozhodně to není jediný. Mnoho Američanů, kteří žijí s duševními chorobami, je pojištěno, ale stále se nedokáže dostat do funkčního léčebného programu. Ve skutečnosti, zatímco odhaduje se, že 5,3 milionu Američanů žije s akutním duševním onemocněním a nemá vůbec žádné pojištění, téměř pětkrát je tento počet pojištěn, ale není léčen.

Existuje celá řada důvodů, proč se pojištěný nemusí léčit. Nedostatek odborníků, včetně terapeutů a poradců, poskytl lidem duševní péči mimo dosah s nepředvídatelnými plány a bez placeného volna.

Lidé často navazují několik kontaktů s psychiatrickými léčebnami a mohou očekávat, že v průměru na čekání na první jmenování čekají v průměru necelý měsíc. Jakmile se dostaví, může se tato schůzka cítit spěšně a neexistuje způsob, jak se setkat s několika poskytovateli, aby našli to nejlepší.

Americká psychologická asociace radí, že optimální počet ošetření je až 30 schůzek v šestiměsíčním období nebo týdenní schůzky po dobu 12 až 16 týdnů. Podle nich až 20 procent pacientů předčasně opadne. Jiný výzkum zjistil, že ve třetím zasedání došlo k 50% poklesu.

Přechod na tradičnější dílo byl pro některé změnou hry

Typické pracovní dávky, jako jsou nemocenské dny, dotovaná zdravotní péče a spolehlivý příjem, mohou být všem prospěšné pro ty, kteří žijí s duševními chorobami. Palmer, který říká, že při dodávce pro DoorDash „nebyl v pořádku“, říká, že přechod na tradičnější zaměstnání byl změnou hry.

"Stabilita byla klíčová," vysvětluje.

To popisuje snad největší výzvu, kterou ekonomika koncertů představuje pro duševní zdraví svých pracovníků. Ačkoli společnosti slibují flexibilitu, jsou zde přidány stresory, které jsou spojeny s prací na koncertech, což lze spojit se způsoby, které smluvní práce nepodporuje lidi, kteří to dělají.

"Ekonomika koncertu využívá zákonů určených pro freelancing a budování malých podniků," říká Lloyd. "Pracují pro sebe, jako pro někoho jiného."

Toto odpojení má za následek nepředvídatelné mzdy, zejména když stále více alternativ zaplavuje trh. Společnosti jako Instacart použily model dodavatele, aby se vyhnuly placení federální nebo státní minimální mzdy, pomocí tipů pro zákazníky jako součást algoritmu mezd. To znamenalo, že když zákazník „naklonil“ svou doručovací osobu, skutečně jim pouze platil za službu, zatímco aplikace provedla škrt.

Když si aktivisté pracujících s pracujícím Washingtonem, s nimiž nyní Palmer pracuje, stěžovali na tuto praxi, Instacart změnil svou platební strukturu během několika týdnů dvakrát.

Když jsou mzdy nestabilní a vysoce motivované rozmarem zákazníků, existuje nejistá rovnováha. Každodenní stres z řízení nákladů, jako je plyn, počet najetých kilometrů a zákaznický servis, jakož i přidané potíže spojené s poskytováním a vyhledáváním duševní péče, mohou některé pracovníky koncertu cítit smaženější než v případě 9 až 5.

Smluvní model může být pro některé pracovníky, zejména pro ty, kteří žili s dlouhodobou duševní nemocí, obrovskou úlevou. Schopnost nastavit si vlastní hodiny ve spojení s prací na částečný úvazek, která by jim mohla umožnit získat také postižení nebo jinou pomoc, je jedinečná na trhu práce, který je tradičně nevhodný pro lidi, kteří potřebují ubytování.

Pokud společnosti, které tvoří ekonomiku obrovských koncertů, mohou i nadále naslouchat pracovníkům a plnit jejich potřeby - ať už jde o milost kolem hodnocení hvězd, pomoc s náklady na zdravotní péči nebo zajištění životní mzdy - může to i nadále přinášet přidanou hodnotu. Bez některých vážných záchranných sítí však bude ekonomika koncertů i nadále řešením pro některé, ale pro mnohé potenciální riziko duševního zdraví.

Hanna Brooks Olsen je spisovatelka. Její práce se předtím objevila v The Nation, The Atlantic, Salon, New York Daily News, Bitch Magazine, Fast Company a The Establishment. Bydlí v Seattlu se svým malým psem.