Muži s nadváhou dosahují vyšších platů, zatímco ženy musí kvůli tučnějším výplatám zhubnout

Obsah

• Recenze pro

Není žádným tajemstvím, že v Americe existují rozdíly v odměňování žen a mužů. Každý ví, že pracující ženy vydělávají 79 centů na každý dolar, který vydělají muži. Ukázalo se však, že naše odhodlání povznést se je ještě další: Nová studie (v, můžeme pouze předpokládat, časopis Život neníVeletrh) zjistili, že muži také získávají více výplat, když přibírají na váze, zatímco ženy musí zeštíhlit, aby získaly tučnější výplatu.

V dlouhodobé studii na více než 1200 lidech vědci z Nového Zélandu zjistili, že jak ženy přibývají na váze, trpí ve všech šesti měřených psychosociálních oblastech-deprese, životní spokojenost, sebeúcta, příjem domácnosti, osobní příjem a úspory a investice . Muži ve studii však nevydrželi psychickou zátěž způsobenou skákáním kalhot a ve skutečnosti si vedli lepší v určitých oblastech – jak se zvětšovala jejich těla, rostly i jejich platy.

Skutečnost, že jsou ženy na pracovišti penalizovány za přibírání na váze, není úplně nová zpráva. Loňská studie Vanderbilt zjistila, že přibrat pouhých 13 liber bude stát něžné pohlaví 9 000 dolarů na platu ročně. Ale skutečnost, že profesionální muži s nadváhou nejenže nesdílejí stejné stigma pro přibírání na váze, ale jsou za to skutečně odměněni, je citrónová šťáva na papíře, kterou jste si vytiskli.

Tato nerovnováha potvrzuje studii z roku 2011 publikovanou v Forbes která následovala téměř 30 000 dospělých v Evropě a USA a zjistila, že ženy jsou skutečně peněžitě penalizovány za přibírání na váze. Těžcí muži v této studii však byli odměněni jen do bodu-skokový plat zmizel, pokud se váha z nadváhy převrátila do obezity. Rozdíl může být způsoben různými ideály kulturního těla mezi tichomořskými ostrovany a západními národy.

Pokud jde o novozélandskou studii, vědci spekulují, že rozdíl mezi váhou a výplatou může být způsoben tím, že mužské sebevědomí a sebevědomí jsou méně ovlivněny velikostí kalhot, což jim umožňuje být i nadále asertivní a sebevědomí ve své práci. Bohužel, tato spekulace má určitou hodnotu, vezmeme-li v úvahu, že 89 procent amerických žen je nespokojených se svou váhou (ale zde je návod, jak to změnit).

Zatímco vědci řeší všechny nuance diskriminace na základě pohlaví a hmotnosti, zákonodárci podnikají kroky k vyřešení problému. Guvernér Kalifornie Jerry Brown z Kalifornie právě podepsal zákon Kalifornie o spravedlivé odměně, který vyžaduje, aby zaměstnavatelé „rozlišovali rozdíly v odměňování mezi zaměstnanci kvůli různým úrovním dovedností nebo seniorskému postavení na dané pozici“. Konkrétně to znamená, že společnosti již nemohou používat mezeru „stejné práce“ jako záminku k odepření spravedlivé odměny ženě za vykonávání podobné, ale ne identické práce jako muže. Nový zákon místo starého „stejné odměny za stejnou práci“ uvádí stejnou mzdu podobný práce.

Je to jen jeden stát, ale doufáme, že zbytek země bude následovat příklad Kalifornie. Mezitím známe další způsob, jak pomoci: Více žen na vrcholu, stat!

Recenze pro