#ShareTheMicNowMed zdůrazňuje černé lékařky

Obsah

• Ayana Jordan, M.D., Ph.D. a Arghavan Salles, M.D., Ph.D.
• Fatima Cody Stanford, M.D. a Julie Silver, M.D.
• Rebekah Fenton, M.D. a Lucy Kalanithi, M.D.
• Recenze pro

Začátkem tohoto měsíce v rámci kampaně #ShareTheMicNow předaly bělošky vlivné Černé ženě své klipy na Instagramu, aby mohly svoji práci sdílet s novým publikem. Tento týden přinesl podobnou iniciativu do kanálů Twitter spinoff s názvem #ShareTheMicNowMed.

V pondělí převzaly černé lékařky twitterové účty nečerných lékařek, aby pomohly rozšířit jejich platformy.

#ShareTheMicNowMed zorganizoval Arghavan Salles, M.D., Ph.D., bariatrický chirurg a učenec působící na lékařské fakultě Stanfordské univerzity. Deset černých lékařek s řadou specializací-včetně psychiatrie, primární péče, neuroplastické chirurgie a dalších-převzalo „mikrofon“, aby promluvilo o problémech souvisejících s rasou v medicíně, které si zaslouží větší platformy.

Není těžké uhodnout, proč lékaři chtěli přinést koncept #ShareTheMicNow do svého oboru. Procento lékařů v USA, kteří jsou černoši, je extrémně nízké: pouze 5 procent aktivních lékařů v USA bylo v roce 2018 označeno jako černé, podle statistik Asociace amerických lékařských vysokých škol. Výzkum navíc naznačuje, že tato mezera může negativně ovlivnit zdravotní výsledky černých pacientů. Jedna studie například naznačuje, že černoši mají tendenci volit více preventivních služeb (čti: rutinní zdravotní prohlídky, prohlídky a poradenství), když navštěvují černošského lékaře než nečernošského lékaře. (Související: Sestry pochodují s protestujícími na černých životech a poskytují péči první pomoci)

Během převzetí Twitteru #ShareTheMicNowMed mnoho lékařů poukázalo na nedostatek černých lékařů v zemi a na to, co je třeba udělat, aby se tento nepoměr změnil. Abyste měli představu o tom, o čem ještě diskutovali, zde je ukázka zápasů a konvojů, které vyplynuly z #ShareTheMicNowMed:

Ayana Jordan, M.D., Ph.D. a Arghavan Salles, M.D., Ph.D.

Ayana Jordan, M.D., Ph.D. je závislostní psychiatr a odborný asistent psychiatrie na Yale School of Medicine. Během své účasti na #ShareTheMicNowMed sdílela vlákno na téma dekonstrukce rasismu na akademické půdě. Některé z jejích návrhů: „Jmenujte fakultu BIPOC do výborů pro funkční období“ a dejte finanční prostředky na „semináře o zániku rasismu pro všechny fakulty, včetně fakulty pro dobrovolníky“. (Související: Dostupné a podpůrné zdroje duševního zdraví pro Black Womxn)

Dr. Jordan také retweetoval příspěvky nabádající k destigmatizaci léčby závislostí. Spolu s retweetem příspěvku vyzývajícího novináře, aby přestali vést rozhovory s policisty o předávkování fentanylem, napsala: „Pokud skutečně chceme destigmatizovat léčbu závislosti, MUSÍME [de] dekriminalizovat užívání drog. Proč je v pořádku vést pohovory s orgány činnými v trestním řízení o fentanyl? Bylo by to vhodné pro hypertenzi? Diabetes?"

Fatima Cody Stanford, M.D. a Julie Silver, M.D.

Další lékař, který se účastnil #ShareTheMicNowMed, Fatima Cody Stanford, MD, je lékař a vědec v oboru obezity v Massachusetts General Hospital a Harvard Medical School. Můžete ji poznat z příběhu, který sdílela o době, kdy zažila rasovou zaujatost, která se stala virální v roce 2018. Pomáhala cestujícímu, který na letě Delta vykazoval známky tísně, a letušky se opakovaně ptaly, zda je skutečně lékařkou, i poté, co jim ukázala své pověření.

Doktorka Stanfordová si během své kariéry všimla rozdílu v odměňování mezi černými a bílými ženami - rozdíl, který zdůraznila při převzetí #SharetheMicNowMed. "To je pravda!" napsala spolu s retweetem o rozdílu v odměňování. „@fstanfordmd zažil, že #unequalpay je standardní, pokud jste černoška v medicíně i přes významnou kvalifikaci.“

Dr. Stanford také sdílel petici vyzývající k přejmenování společnosti Harvard Medical School pojmenované po Oliveru Wendell Holmes, starším (lékaře, jehož sociální komentáře často propagovaly „násilí vůči černým a domorodým národům“, podle petice). „Jako člen fakulty @harvardmed je důležité poznamenat, že musíme mít společnosti, které odrážejí rozmanitost populace,“ napsal Dr. Stanford.

Rebekah Fenton, M.D. a Lucy Kalanithi, M.D.

#ShareTheMicNowMed zahrnovala také Rebekah Fenton, M.D., lékařka z Ann & Robert H. Lurie Children's Hospital of Chicago. Během svého převzetí na Twitteru hovořila o důležitosti demontáže systémového rasismu ve vzdělávání. „Mnozí říkají, že ‚systém je rozbitý‘, ale systémy, včetně lékařského vzdělávání, byly navrženy tímto způsobem,“ napsala ve vláknu. "Každý systém je navržen tak, aby poskytoval výsledky, které skutečně dostanete. Není náhodou, že 1. lékař černé ženy přišel 15 LET po 1. bílé ženě." (Související: Nástroje, které vám pomohou odhalit implicitní zaujatost – a co to vlastně znamená)

Doktorka Fentonová také nějakou dobu hovořila o hnutí Black Lives Matter a konkrétně o svých zkušenostech s prací po boku studentů při odstraňování policie ze škol. "Pojďme mluvit o advokacii! #BlackLivesMatter přivedl národní pozornost k potřebám," napsala na Twitteru. "Miluji, jak @RheaBoydMD říká, že spravedlnost je minimální standard; musíme milovat černochy. Pro mě ta láska vypadá jako obhajování #policefreeschools v Chicagu."

Sdílela také odkaz na a Střední článek, který napsala o tom, proč se ona a další poskytovatelé černé zdravotní péče často v práci cítí neviditelní. "Naše speciality jsou zpochybňovány. Naše odbornost je odepřena. Bylo nám řečeno, že naše přednosti nejsou oceňovány a že naše úsilí není v souladu s 'aktuálními prioritami'," napsala v příspěvku. "Očekává se od nás, že se přizpůsobíme kultuře, která byla vytvořena dlouho předtím, než byly vyslyšeny naše požadavky, abychom byli vpuštěni."

Recenze pro