1 nebo 10 týdnů? 7 žen sdílí, jak matky potřebují více času na zotavení

Obsah

• Vraťte se do práce, než budou fyzicky a psychicky připraveni
• Finanční tlak na návrat do práce je také faktorem
• Zdravé léčení je zásadní pro matku a dítě

Když byla moje sestra odvezena z uzdravení po C-sekci, sestoupilo asi 40 členů rodiny na dětský inkubátor v chodbě, zatímco její gurney pokračovala bez pomoci v nemocnici.

Tato žena, která byla právě otevřena, byla naprosto ignorována pro „skutečnou“ hvězdu dne - můj zbrusu nový synovec. Byl samozřejmě zázračný, ale když jsem vklouzl do jejího pokoje, abych ji zkontroloval, nemohl jsem si pomoct, ale žasnout nad tím, jak rychle se stala sekundárním pro celý proces.

I když nepochybuji o tom, že ji všichni milují a starají se o její pohodu, v tu chvíli prozatím uvítací komise v chodbě odhalila, že bylo příliš snadné vyčerpat vyčerpanou matku stranou pro nové dítě.

Nyní jsem sama pětkrát schopná pochopit matku.

Děti jsou koneckonců krásné, úplně nové - dokonce andělské. Ale přivést je na tento svět je těžká práce, která někdy vyžaduje velkou operaci, a matky potřebují po porodu stejně velkou pozornost.

"Do 9 týdnů jsem dostával jen 40 procent mého platu a po odečtení 401K odpočtů a zdravotního pojištění jsem dostával jen 25 procent mého obvyklého platu." Neměl jsem na výběr, ale vrátit se do práce. “ - Jordan, 25

Průměrná doba fyzického zotavení z vaginálního porodu je šest až osm týdnů, během této doby se vaše děloha stahuje a vrací se do své původní velikosti, čímž uvolňuje výtok.

Pokud máte dodávku v řezu v části C, vyléčení může také trvat asi šest týdnů. Toto je však jen jeden aspekt fyzického zotavení. Chcete-li se úplně odrazit, uzdravení celého těla může trvat kdekoli od šesti měsíců do roku.

Mluvil jsem se sedmi ženami, které zažily to, co naše země považuje za dostatečnou dobu zotavení po narození, což se mezi pracovišti může značně lišit.

Zatímco mnoho z nich má nárok na 12 týdnů neplacené dovolené zaručené zákonem o rodinných lékařských volbách (FMLA), poskytování neplacené dovolené je často nemožné. Podle údajů Bureau of Labor Statistics mělo v roce 2016 přístup k placené rodinné dovolené pouze 13 procent pracovníků v soukromém průmyslu.

Tyto ženské příběhy ilustrují nedostatky kultury, kde se naše příběhy často zastaví, když dítě začíná.

Vraťte se do práce, než budou fyzicky a psychicky připraveni

Katrina neplánovala plánovat své druhé narození v sekci C, ale nakonec z důvodu komplikací narození potřebovala nouzový postup. Použila kombinaci pracovní dovolené z důvodu nemoci a neplacené dovolené z FMLA, aby pokryla svůj čas mimo práci, ale musela se vrátit, když jí bylo pouhých 5 týdnů.

Katrina nebyla připravena opustit své dítě, ani její tělo nebylo vyléčeno z operace.

V současné době mají Spojené státy nejhorší rekord v placené mateřské dovolené mezi rozvinutými zeměmi.

Jordánsko je první matka. Ve věku 25 let měla nekomplikovanou vaginální porodu, přestože ji potkala trhlina třetího stupně. Díky kombinaci FMLA a dovolené v nemoci mohla Jordan zůstat doma s dítětem devět týdnů.

Vrátila se do práce, protože měla pocit, že nemá jinou možnost, ale připouští, že zatímco její tělo se mohlo technicky zotavit, mentálně nebyla připravena. Jordánsko zažilo poporodní depresi a úzkost.

"Do devíti týdnů jsem dostával jen 40 procent mého platu a po odečtení 401K odpočtů a zdravotního pojištění jsem dostával jen 25 procent mého obvyklého platu." Neměl jsem na výběr, ale vrátit se do práce, “říká.

Když se Joanině první dítě narodilo, neměla na dovolenou žádné možnosti, a tak mohla zůstat doma jen šest týdnů nezaplaceného času.

Vrátila se do práce, aniž by byla od narození úplně fyzicky uzdravena. "Bylo to brutální," říká. "Byl jsem neustále vyčerpaný." Jsem si jist, že moje práce utrpěla kvůli všudypřítomné únavě. “

Studie z roku 2012, kterou provedl Journal of Policy of the Social Health and Economics, zjistila, že zatímco jiné průmyslové země nabízejí až roční placenou rodinnou dovolenou, ve Spojených státech se téměř jedna třetina pracujících matek vrací do zaměstnání do tří měsíců od poskytnutí narození.

FMLA je neplacená, ale i tak má na její výhody nárok pouze 46 procent pracovníků. Studie rovněž dospěla k závěru, že delší mateřská dovolená pozitivně ovlivnila zdraví matek.

"Nemohl jsem si dovolit zůstat doma." - Laticia

Vzhledem k tomu, že Rebecca, doplňková profesorka, byla technicky zaměstnankyní na částečný úvazek, a proto neměla nárok na jakoukoli formu mateřské dovolené, vrátila se do třídy jeden týden po porodu svého třetího dítěte.

Říká: „Zažila jsem oslabující poporodní depresi. Odtáhl jsem se zpět do učebny, kde by se pravidelně setkal s manželem, který mi volal, abych řekl, že dítě nepřestane plakat. “

Někdy by byla nucena odejít z práce brzy, ale říká, že její rodina si nemohla dovolit, aby odstoupila od semestru, a také se obávala, že by ji to úplně stálo.

Finanční tlak na návrat do práce je také faktorem

Zatímco Solange cítila, že 10 týdnů je dost času na to, aby se její tělo zotavilo z porodu, nebyla jinak připravena opustit své dítě a vrátit se do práce.

Bylo jí 40 let, když se poprvé narodila, a dlouho čekala, až splní svůj sen stát se matkou. Ale dokázala pomocí FMLA zůstat doma po těch 10 týdnů, a musela se vrátit k placenému.

Po nouzové sekci C mohla Laticia zůstat doma jen osm týdnů. Dláždila spolu nějakou nemocenskou dovolenou a FMLA, ale nakonec se nemohla zotavit déle. "Nemohla jsem si dovolit zůstat doma," říká. Takže jen dva měsíce po velké operaci se Laticia vrátila do práce.

Osoby nezpůsobilé pro jakoukoli rodinnou dovolenou mají těžší (téměř 10 procent pracovní síly je samostatně výdělečně činných).Samostatně výdělečně činné matky jsou vybízeny k tomu, aby „vyplácely“ svou dovolenou, ale pokud to nedokážete, nemáte mnoho možností.

Nákup krátkodobého pojištění pro případ invalidity může být užitečné prozkoumat, nebo se u svého zaměstnavatele zkontrolovat, zda nabízí krátkodobé postižení. U samostatně výdělečně činných osob by však získání více než holého minima volna na zotavení z porodu mohlo vést ke ztrátě podnikání.

Lea, samostatně výdělečně činná žena, si vzala až čtyři týdny po narození svého prvního dítěte, což pro její fyzické uzdravení nestačilo. "Nemám na rodinnou dovolenou žádné možnosti," říká, "a nemohla jsem ztratit smlouvu."

Zdravé léčení je zásadní pro matku a dítě

Zatímco některé ženy mohou být od narození technicky léčeny rychleji než jiné, příliš brzký návrat do práce může na pracujících matkách vyvolat emocionální a duševní daň.

Věk těch, kdo rodí své první dítě, se také neustále zvyšuje. Dnes je to 26,6 let, zatímco v roce 2000 to bylo 24,6 a v roce 1970 to bylo 22,1 let.

Ženy čekají déle, než budou mít děti z různých důvodů, ale na základě zkušeností pracujících žen může být významným faktorem schopnost dovolit si volno.

V současné době mají Spojené státy nejhorší rekord v placené mateřské dovolené mezi rozvinutými zeměmi. Například v Bulharsku dostávají matky v průměru téměř 59 týdnů placené dovolené.

Děti jsou zázračné a krásné a oslavovat jejich příchod může být pro přátele a rodinu vzrušující - ale musíme také podporovat jejich primární pečovatele dostatečným časem na uzdravení. Pokud dovolená není možností, protože matky, které se mají obávat, že ztratí své postavení nebo si to prostě nemohou dovolit, budou trpět matky i děti.

V této zemi musíme udělat lépe pro rodiče i děti.

Jenn Morson je spisovatelka na volné noze, která žije a pracuje mimo Washington, D.C. Její slova byla uvedena v The Washington Post, USA Today, Cosmopolitan, Reader's Digest a mnoha dalších publikacích.